Náhradní plnění

Firma, která má více než 25 zaměstnanců by měla zaměstnávat lidi se zdravotním postižením. Pokud tak nečiní, musí odvést určitou finanční částku náhradního plnění.

Střední a větší firmytotiž mají povinnost zaměstnávat osoby se zdravotní postižením (takzvané OZP). Existuje několik způsobů, jak to realizovat.
 
1.      zaměstnávat tyto lidi v pracovní poměru
2.      odebírat výrobky nebo služby od organizací, která zaměstnává osoby OZP
3.      odvod do státního rozpočtu (na internetu lze nalézt kalkulátory)
4.      kombinací výše uvedených možností
 
Zaměstnávat lidi s OZP se mnoho lidí obává. Panují obavy, že tito lidé budou méně výkonní, nebo že budou více času trávit na nemocenské. Některé firmy tyto lidi naopak rádi zaměstnávají kvůli příspěvkům, které na tyto lidi mohou brát, aniž by to ovšem vnímali jako svou morální povinnost a tyto lidi a sociální systém de facto zneužívají.

Samozřejmě i u osob OZP platí, že je to o lidech. Celá řada těchto lidí bude vděčných za pracovní příležitosti, které získali a jejich kvalitní pracovní výkon tomu bude odpovídat.

Na druhou stranu samozřejmě můžete narazit na lidi, kteří budou zneužívat toho, že jsou zdravotně postižení a budou cíleně vyžadovat úlevy a ohledy a to i v situacích, kdy toho vůbec není zapotřebí. Je to zkrátka riziko jako každé jiné.
 

Jak poznat správného adepta

Samozřejmě pracovní pohovor je základ tak jako u kteréhokoli jiného pracovního pohovoru. Odložte stranou rozpaky a ohledy, v prvé řadě jednejte s těmito lidmi na rovinu. Pokud jsou způsobilí, počítají s určitými otázkami na tělo, například zda jejich zdravotní postižení může mít vliv na výkon a v jaké míře, pokud se naopak spíše urazí, budete vědět, že tudy cesta nevede.

Pokud se Vám přihlásí lidé, kteří všechno umí, všechno znají a a nic pro ně není problém, určitě buďte na pozoru, protože takový člověk nejedná na rovinu a aby získal práci, napovídá cokoli. Stejně tak člověk, který si s ohledem na své postižení nadiktuje takové množství podmínek, že je to pro Vás nepřijatelný.

Na stranu druhou, poctivý člověk Vám nebude nalhávat, že zvládá jet na 150% a poctivě přizná, že by uvítal zkrácený úvazek, nebo že relativně často navštěvuje lékaře, ale zároveň je schopen Vám říct, co je schopen Vám nabídnout a nač se můžete spolehnout. Zkrátka je schopen přiznat Vám své kvality, ale i své limity.

Náhradní plnění
Ohodnoťte příspěvek